重（chóng）庆（qìng）XPJ和两路果（guǒ）园港综合保税区（原重庆XPJ和两路寸（cùn）滩保税港区）是（shì）2008年（nián）11月（yuè）12日经国务院批准设立的（de）海关特殊（shū）监管区域（围网面积6.49平方公里，网外配套用地（dì）约27平方公（gōng）里），是全国（guó）“水港+空港”一区（qū）双核的内陆型保税港区，承载着西部（bù）大开（kāi）发、内陆大开放国家战略布局的重大历史使命，是重庆对外开放的重要窗口（kǒu）。
十余年来，综保区全面融入共建（jiàn）“一带一（yī）路”和长江（jiāng）经济（jì）带，现已（yǐ）建（jiàn）成年产能5000万台（tái）的智能（néng）终（zhōng）端（duān）基地，形成了（le）以加工贸易产（chǎn）业为（wéi）支柱、“保税+”新（xīn）兴服务业为支撑的开（kāi）放体系。截至2021年底，区内注册企业超过（guò）3700家（其中世界五百强22家，中国五百强24家），规上（shàng）工（gōng）业产值突（tū）破千亿，进出口（kǒu）贸（mào）易额近两千亿。在海（hǎi）关总（zǒng）署首次公（gōng）布的全（quán）国综合（hé）保税区（qū）发展绩效评估结果中，重庆（qìng）XPJ和两路果（guǒ）园港综合保税区在全国127个（gè）海关特（tè）殊监管区中综合（hé）排（pái）名第7，中西部（bù）地（dì）区（qū）（含东北三（sān）省）第2。
当（dāng）前，综保（bǎo）区（qū）正（zhèng）围（wéi）绕未（wèi）来五年发展规划，积极培（péi）育和打造“一区三片”，致力于将果园港片区（qū）建设成为（wéi）长江上游现代化国际枢纽港、将（jiāng）寸滩片区打造成为国际消费中心城（chéng）市核（hé）心（xīn）承载（zǎi）地（dì）、在两（liǎng）路（lù）片（piàn）区建设“保（bǎo）税绿色科创产（chǎn）业园”，为我市内陆开放高地建设作出更大的贡献。
重庆保税港区开发管理（lǐ）集团有限（xiàn）公（gōng）司（sī）作为综（zōng）保区（qū）的（de）开发、投资（zī）、建（jiàn）设、运营和管理（lǐ）的主体，充（chōng）分利（lì）用（yòng）综保区（qū）的（de）功能（néng）、政策（cè）、体制等（děng）优势（shì），实现企业化（huà）运作和可（kě）持续（xù）发展。集团公司（sī）成立于2008年底，系（xì）重庆（qìng）市管企业（yè），出资人为两江新（xīn）区管委会，性质为国有（yǒu）独资企业，注册资（zī）本金（jīn）33亿元（yuán），资产总额近400亿元，2021年（nián）营业收入35亿元，实现净利润2.16亿元。目前集（jí）团所属（shǔ）各级次全资（zī）及控股（gǔ）子（zǐ）公（gōng）司共12家，经（jīng）营范围涉及综保区各类项（xiàng）目的建设运营管（guǎn）理（lǐ）、资产经（jīng）营、多元（yuán）化投资、进（jìn）出（chū）口贸易（yì）、供应（yīng）链管理（lǐ）、园（yuán）区综合服务等多个领域。
我们秉承“五湖四海（hǎi）、任（rèn）人（rén）唯贤，公（gōng）开（kāi）平等、竞争择优”的选人用人理念，现面向全（quán）国（guó）招募有（yǒu）识之士，共创（chuàng）美好未来！
一、招聘单（dān）位（wèi）及岗位（共计20人）
（1）重庆保税港区开发管理（lǐ）集团（tuán）有限公司（sī）资产财务部副（fù）部长（zhǎng）1名（míng）；
（2）重庆果园港国际（jì）物流枢纽建设发展有限公司投融资管理岗3名、招商（shāng）引资及项目（mù）策划岗4名、政策（cè）及（jí）产业规划研（yán）究岗3名（míng）；
（3）重庆保税港区（qū）股份有限公（gōng）司投融资管理岗2名、招商引资（zī）及项目（mù）策划岗2名；
（4）重（chóng）庆宝地（dì）实业发（fā）展（zhǎn）有限公司投（tóu）融资（zī）管理岗3名、招（zhāo）商引资及项目策划岗2名。
说（shuō）明：重庆果园港国际物流枢纽（niǔ）建设发（fā）展有（yǒu）限公司、重庆保税港区股份有限公司、重庆宝地实业发展有限（xiàn）公司（sī）均系重庆保税港区开（kāi）发管理集（jí）团有限公司（sī）所属全资或控（kòng）股子公（gōng）司（sī）。
二（èr）、招聘条件
（一（yī））基（jī）本（běn）条件
1.爱党（dǎng）爱国，具有良（liáng）好的道德（dé）品质；
2.遵守国家法律（lǜ）、法规和政策，无违（wéi）法记录；
3.具有符（fú）合岗（gǎng）位要求（qiú）的学历、经历等（详（xiáng）见附件1）；
4.具有正常履（lǚ）行（háng）工作职责的身体条件和心理条件（jiàn）。
（二）以下（xià）人员不属本次公开招聘对象
1.曾（céng）因犯罪受过刑事处（chù）罚的人员；
2.曾被开除公职（zhí）和（hé）开除（chú）党（dǎng）籍的（de）人员；
3.在接受高等教（jiāo）育期间受到（dào）开除（chú）学籍及留（liú）校察看等处分的人员；
4.涉嫌（xián）违法犯罪正在接受（shòu）司（sī）法调查（chá）尚未（wèi）作（zuò）出（chū）结论的人员；
5.尚未解除党（dǎng）纪政纪处分或正在接受（shòu）纪（jì）律（lǜ）审查的人员；
6.现（xiàn）役军人；
7.其他不适宜在国（guó）有企（qǐ）业（yè）工作的人员。
三、招聘程序
（一）信息发（fā）布和宣传（chuán）
在“前程无（wú）忧”官网等公开渠道发布招（zhāo）聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2022年9月26日—10月（yuè）7日。
2.报名方法：本次只采取网上报名，不（bú）设现场（chǎng）报名。
3.应（yīng）聘人员（yuán）结合自身实际选报（bào）适合的职位，填写《应聘登（dēng）记（jì）表（biǎo）》（附（fù）件2），并将相（xiàng）关证明材料扫描或拍照后（hòu）打包（统一按（àn）“应（yīng）聘（pìn）岗位+姓名”命名（míng））上（shàng）传邮箱cqbaoshui@163.com。
上传附件资料：《应聘登记表》；近半年（nián）2寸正面免冠（guàn）彩色照片电子（zǐ）件；本人（rén）身份证（zhèng）或户（hù）口簿、毕业证、学位证，执业资格证、职称证书，以及（jí）能够证明（míng）其专业水平和（hé）业（yè）绩贡献的其他材料（电子扫描件）。
4.本次招聘，每人限报（bào）1个岗位；若某岗位应聘人数不足招聘人数5倍的（de），可根据情况适当延长报名时间，或者（zhě）调减该岗位招聘人数，直至取（qǔ）消该招聘岗（gǎng）位（wèi）。
5.提交报名信（xìn）息后，请保持手（shǒu）机、邮（yóu）箱等通讯方式畅通。
联系人：王女士 座机号：023-89039469-824（工作时段），手机号：13883630754（休息（xī）时段）
（三）资格审查
时间：2022年10月8日—10月14日
对（duì）照招聘条件，进行（háng）报名（míng）资格（gé）审查。资格审查结束后，应聘者注意查看审查结果，资（zī）格（gé）审查不合格者，不再另行通知。
（四）线上能力素质测（cè）评
2022年10月（yuè）中（zhōng）旬，按照参加人数与该岗位录取（qǔ）人（rén）数（shù）不低于（yú）5:1，组织应聘者开展线上能力（lì）素质（zhì）测评，根据能力素质测评结果（guǒ），择优确定进入面（miàn）试人员。
（五）面试
2022年10月下（xià）旬，开展两轮面试。
1.参（cān）加第一（yī）轮面试的人（rén）数与该岗位录取人数之比不低于3:1；参加（jiā）第二轮面试的人数与（yǔ）该（gāi）岗位（wèi）录（lù）取（qǔ）人（rén）数（shù）之比不低于（yú）2:1。
2.面试（shì）采取半（bàn）结（jié）构化和多（duō）对一、一对一（yī）等方式开（kāi）展，最终按照应聘者面试成绩，从高到（dào）低1:1确定该岗位拟录取人员（yuán）。
（六）体检
拟录取人（rén）员应参加公司（sī）组织的统一录用体检（jiǎn）。体（tǐ）检具体时（shí）间（jiān）、地（dì）点（diǎn）另行通知（zhī）。拟录取人员不按规定时间、地点参加（jiā）体检的，视作放（fàng）弃录取资（zī）格。体检不合（hé）格（gé）或经确（què）认自动放弃录取资（zī）格出现空缺的，可（kě）按面试成绩从高到低依次递补。
（七（qī））背景调查（chá）
背景（jǐng）调查采取发（fā）函询证、实地考察、查阅个人档案等方式，全面了解拟录取人（rén）员的思想品德（dé）、能（néng）力素质、工作业绩、遵纪守法、廉（lián）洁从业等方面情况（kuàng）。
在（zài）背（bèi）景调查中如果发现有拟录用人员的应聘信息不实（shí）、基（jī）本条件（jiàn）不符等弄虚作假行为的（de），取消（xiāo）其（qí）录（lù）取（qǔ）资格。
（八）聘（pìn）用（yòng）
体检和（hé）背景（jǐng）调查均合格的（de）人员，方可办理聘用手续。被聘用（yòng）人员应在规定时间内到指定地点（diǎn）报到，并按规定与聘用单（dān）位签（qiān）订劳动合同（tóng）和办理入职手续。未（wèi）能按时报到者，原（yuán）则上取消其录取资格。
四、纪律和监（jiān）督（dū）
本（běn）次面（miàn）向社会公开招聘（pìn）工作接受社会各界的监督，集团纪检监察等（děng）监督机构参与（yǔ）全过程监督，坚决杜（dù）绝不正之风。若有违反人事（shì）纪律（lǜ）或弄虚作假者，一经查实，取（qǔ）消其录取资格，并对有关责任人（rén）员进（jìn）行严肃（sù）处理。
附件1：招聘计划
附件2：应（yīng）聘登记（jì）表
XPJ和两路（lù）果园港综（zōng）保（bǎo）区招聘计（jì）划.xlsx
