《中（zhōng）国共产党纪律处分条例》规定，滥用问责，或者在问责工作中严重不负（fù）责任，造成不良（liáng）影响的，对直接责任者和领导责任者，给（gěi）予警告或者严重警告处分；情（qíng）节（jiē）严重（chóng）的（de），给予撤销（xiāo）党（dǎng）内职（zhí）务处分。

问责是政治性、政策（cè）性很强的工作（zuò），必须坚持实事求是，坚持权责对等，依规依纪，实（shí）施精准问责，既体（tǐ）现力度、又体现温度，既防止问责不力、又避免问责（zé）泛化，真正做到唤醒责（zé）任（rèn）意识，激发担当精神。

有（yǒu）效问责（zé）有（yǒu）利于促进各级党组（zǔ）织、党的领（lǐng）导干部负责守（shǒu）责尽责、践行忠（zhōng）诚干净担当；问（wèn）责不力（lì）、泛（fàn）化简单化，则会使问责的警示作用打折扣，影响干（gàn）部干事创业（yè）的积极（jí）性（xìng）。实践中，有的单位和地方还存在（zài）问责（zé）泛（fàn）化简单化等问题，比如在（zài）问责对（duì）象（xiàng）上，问下（xià）不问（wèn）上；在问责程（chéng）序（xù）上，求（qiú）快不求准；在问责处理上，简（jiǎn）单粗暴、搞“一刀切（qiē）”等。还有的在短时（shí）间内因同类（lèi）事由对同一对象进行多次“凑数式（shì）”问责；有的随意进行（háng）责任认定，对不负有相关职责的干部也进行问责；有（yǒu）的未按干（gàn）部管理权限履行报批程序即启动问责调查或者（zhě）作（zuò）出问责决定等。

新修订的《中国共产党纪（jì）律（lǜ）处分条例（lì）》，与问责条例相衔接，在分则中增加对滥用问责或（huò）者在问责工作中严（yán）重不（bú）负责任（rèn）行为的处分（fèn）规定，有助于把从（cóng）严管理监（jiān）督和（hé）鼓励担当作为统一起来，推动问责工作规范化、精准化，保护干部干事创业的（de）积极性，促进营（yíng）造积极健康、干事（shì）创业的政治生态和良好环境。

值得注意的是，在开展执纪（jì）执法工作时，应当严格执行问（wèn）责（zé）条例等规定，既要查清具（jù）体事实、分清责任、严肃（sù）问（wèn）责；又要区别情（qíng）况、体现政策，做到规范精准（zhǔn）问（wèn）责（zé）。比如，按照“权责一致、错责（zé）相当”的原则，依据纪法规定、岗位职责，精准（zhǔn）界定哪些人应负责任、应负什么（me）责任（rèn），分（fèn）清主要领（lǐng）导责任和重要领（lǐng）导责任，区（qū）分相关责任人任职期间是履职尽责、还是不履职或不正确（què）履职，避免畸轻（qīng）畸重、尺度不一。对于没有造成恶（è）劣影（yǐng）响或严重后果，未达（dá）到问责程度的，可给予提醒、批（pī）评教育等处理，不能简单（dān）以问责代替管理。